《劳动合同法》是中国的一项基本劳动法律，旨在保护劳动者的权益，规范劳动市场秩序，提高劳动力的合法性、稳定性和可持续性。因为是关于每一个人都会碰到的劳动问题，这个法律备受关注。
根据这个法律，用人单位和劳动者之间的劳动合同应当是平等协商、自愿签订的；用人单位不得强迫劳动者签订劳动合同；劳动合同应当采取书面形式，并应当明确记载劳动合同当事人的姓名、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。
如果您作为雇员，发现劳动合同被用人单位违反法律的规定解除，或者违反法律规定未按照法律规定签订、履行劳动合同，您可以通过劳动争议仲裁和劳动诉讼等方式行使自己的合法权益。